进厂打了一礼拜螺丝后，我悟了

发布时间：2023-03-24 05:21:42 来源：不服水土网 作者：百科

　　烤肠、打礼lisasanditzcasinoqueen%20~%20qc377.com%20%F0%9F%9F%A6%E4%BB%AE%E6%83%B3%E9%80%9A%E8%B2%A8%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%82%B8%E3%83%8E%2C%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88%2C1BTC%E3%81%AE%E8%B3%9E%E9%87%91%E3%82%92%E5%8B%9D%E3%81%A1%E5%8F%96%E3%82%8B%21lisasanditzcasinoqueen烤冷面、拜螺炒米粉、丝后炒饭、我悟了盒饭，进厂10元之内便可以填饱肚子，打礼我想到了单位30元都吃不饱的拜螺食堂，有点动心。丝后

　　在人行天桥下，我悟了赫然立着一块招工的进厂告示牌，上边内容分了四格，打礼几家工厂对着工人“竞标”。拜螺

　　这种招工形式我10年前就见过了，丝后现在牌子旁边没有人，只留了电话。

　　工业园区很多，园区内的工厂也很多，由于产业链很长，大到几千人的工厂，小到十几人的“作坊”都有，跑了好几个小时。

　　工厂或不招人，或不招我。

　　厂区门口的招聘宣传栏。徐德痕/摄

　　“男性不要”

　　令我颇感意外的是，男性成为了我“被拒”的最多理由，大量工厂表示只招女工。

　　最终，我无奈拨通了天桥下的那个电话。

　　听到我的声音，对方表现得异常诧异，“现在很少有男孩子想进工厂了。”

　　对面平复了一下心情后对我介绍，往年都是工人挑选工厂，觉得不爽就不干，今年反过来了，因为务工的人多，都是工厂挑人。

　　“女孩子干活老实，也会待得稳定一点，现在的工厂要么只要女孩子，要么就是当男女工人比例达到1∶1才会招男工，男工岁数大的也不要，超过35岁的lisasanditzcasinoqueen%20~%20qc377.com%20%F0%9F%9F%A6%E4%BB%AE%E6%83%B3%E9%80%9A%E8%B2%A8%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%82%B8%E3%83%8E%2C%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88%2C1BTC%E3%81%AE%E8%B3%9E%E9%87%91%E3%82%92%E5%8B%9D%E3%81%A1%E5%8F%96%E3%82%8B%21lisasanditzcasinoqueen男工，肯定是没有工厂会要的。”

　　我正想追问男工不是在苦力活上比女性有优势，对面又继续开始介绍，我感觉他更像是在诉苦。

　　“今年难啊，工厂给开的价钱低，还都不要人，经常是100个人过去面试，就留下二三十个。”

　　“就跟选美似的，要女孩子还要年轻漂亮一点的，男孩子，年龄再大一些，歪头斜脑的，长得不够精神靓仔的也不要。”

　　他说这话的时候，我有点后悔没有打开视频和他通话，万一他看到我这么英俊潇洒，或许直接给我推荐到一个好厂子也说不定。

　　得知我和他是老乡后，他试图推荐我去另外一个老乡所在的工厂上班，“那个厂子不大，三四十个人，不用穿工服，还可以日结工资。”

　　最后，老乡见老乡，并没有给老乡提供工作。

　　几经周折后，我在一个占地约10万平方米的工业园区中找到了一个工厂，一个只有4栋独立厂房的工厂，员工总人数不到2000人。

　　我选择它的原因是，宿舍楼的外墙上飘着一面横幅，上面写着“天天招普工”。

　　招聘人员见到我后反复向我强调，工厂是非常正规的。

　　但是我注意到，虽然该厂的传单上标注着“做五休二”，但招聘人员介绍的却是“做六休一”。

　　我面试期间，还有一名中年妇女来咨询，她主要是纠结夜班问题，按规定是白班和夜班按月调。

　　招聘人员看出了我的犹豫，她赶忙掏出了十道题让我做一下，然后起身去应付那名中年妇女。

　　10道测试题，均为选择题，考查范围包括数学、常识、英文等，60分及格。

　　题目有：王叔叔的身高是1.8米，站在游泳池中露出水面0.3米，泳池有多深？

　　再比如有：科举殿试第一名叫做什么？

　　见我看着题发愣，招聘人员以为我遇到了困难，对我说“答不出来也没事哈”。

　　就这样，我作为该厂11名新员工之一，直接被带到医院做入职体检，随后就提桶去找自己的宿舍。

　　“适应几天就好了”

　　距离分配给我的宿舍还有将近20米的时候，我听到了“冲击钻”的声音。

　　我原以为是宿舍房间还在装修，没想到是屋内一位刚上完夜班的大哥正在睡觉。

　　房间内只有他一个人，其他都是空床，有的床上还铺着去年夏天用过的凉席。

　　我们几个新员工坐下来后，大家就开始算起了工资。

　　该厂的基本工资是2400余元。比市里的最低薪资标准多100元。工友们告诉我，很多厂的底薪基本上都是按照最低薪资标准来的。

　　“不要看什么厂，就看工资高不高就行了，出来是要挣钱的”。90后的重庆工友阿军向我传授经验，“咱们这个厂子是坐班的，就不错了，有的厂子一天要站十几个小时，累到起了哈”。

　　我们算了一下，平日加班工时费是20元，休息日是27元，一个月加班封顶86个小时，算上饭钱和保险的钱，一个月到手3000多元。

　　大家算完工资后，宿舍内陷入寂静。还是阿军及时说话缓解了尴尬，“行情不好噻，老子去年在东莞的玩具厂，搞不下去喽，我们先干几个月，再看看外面的行情。”

　　阿军的大嗓门把“冲击钻”大哥吵醒了，“冲击钻”揉揉眼睛说：“底薪3000元的工厂也有，问题是进不去啊。现在外面消费高，喝酒唱歌，一个月玩一次工资就啥也剩不下了。”

　　室友阿黑，已经是“三进宫”了，5年前第一次来到现在的工厂，工资没有变过，这次进厂是因为过完年后出门找工作晚了，所以先拿这里过渡一下。

　　阿黑生于1994年，是厂里罕见的广东本地人，他告诉我，珠三角地区的工厂里有“三不多”。

　　“本地人不多，年轻人不多，年轻的女工更不多。”

　　我一边想着，一边开始打量起这个拥有4个上下铺的8人间宿舍。

　　宿舍房间里只有两个插座，均位于接近天花板位置，供电风扇使用。

　　阳台上有几个单独的USB接口，此外想要充电就只能上房间外的走廊里。卫浴一体化，花洒下边就是蹲坑，开水只能在楼道里打。

　　一栋住宿楼里只有一个WiFi信号，因为人多，网速勉强能达到2G水平。按照工厂规定，工人一天只能使用宿舍楼内的WiFi三个小时。

　　由于“冲击钻”大哥上完夜班后的呼噜过于震撼，大家都非常担心被安排到夜班。

　　“你们年轻人还好，我年纪大不知道怎么办。”室友九哥对我说，他是和朋友一去来工厂的，但是朋友没有聘上，他却留了下来，作为宿舍中年纪最大的工友，他没有过多谈起自己的过往，只是在临睡前嘱咐我：“适应几天就好了。”

　　第二天便是培训和签合同。

　　总结来说就是学习工厂的企业文化，虽然是培训，但是正常算工资。合同是规范的，但之前签署的员工声明等文件，则要工人签署自愿接受一定程度的加班工作，接受轮班，包括夜班。

　　随后工厂大力鼓吹了团队文化和员工的个人发展。

　　但真实的情况往往难以如愿。我所在的工厂设置了KTV和图书馆等，但KTV的营业时间是晚上6点至9点。而工人上的长白班，从早上8点半，到晚上9点。长夜班则是从晚上9点到早上8点。KTV中的设施和普通的工人几乎没什么关系。

　　这样枯燥乏味的日常生活，显然与当下年轻人的需求彻底脱节，图书馆的利用率很低，其中不少报刊杂志还是2020年的。

　　会被替代吗？

　　“过两年就全部自动化了。”一位女工对上工第一天的阿军说。

　　“放心，再怎么自动化，车间都要留两三个人的。”阿军安抚着女工，仅仅一天，阿军就和女工混熟了，这是一种能在工厂长期生存下去的能力，我确实没有。

　　我们还是先被安排到白班，但确实“好景不长”，一周后全员都要转至夜班。

　　前天到宿舍的时候，室友小林算工资时很积极，却没有出现在车间，他“跑路”了。

　　对于小林的“跑路”，车间的“拉长”（管理人员），并未感到意外，而是指挥着我们开始工作。

　　穿上防静电服，换上厂鞋，这就是基本的装备。在车间中，只需要通过工牌进行人员的辨别，夹在衣服上的是普工，戴脖子上的是管理人员。

　　车间门上的LED灯提示，里面已经有三年多时间未发生工伤事件了。

　　推开门，机器的转动声才传了过来。

　　车间里，大多都是中年人，年轻的工人不多见。我们所在的流水线任务是做血糖仪的组装代工，我被安排去组装血糖仪的泵。

　　弄这一个和鹌鹑蛋差不多大的东西，流水线上有25名工人。

　　带我的“师父”是1999年的，他也刚来没几天。具体的工作内容，就是把一个线圈，装到一个形似小猪佩奇的模具里面。

　　用“师父”的话来说，这是项轻活，要把自己手上的镊子想象成是手术台上的镊子。难度不大，很快我就学会了。按照当天的产量要求，我们需要组装2500多个泵，干完了才能下班。

　　车间里灯火通明，窗户用白色的胶带封着，每个工人的头顶上都会有一盏鸵鸟蛋大小的灯，锃光瓦亮，让人分不清是白天还是黑夜。

　　不一会，“师父”悄悄问我：“你会不会说粤语？”我点点头后，他开始了加密通话。

　　他吐槽起这里的管理人员，闲事管太多，坐姿也要管；盯着工人，不让看手机……很快聊到车间女工的相貌，“好看的都不在咱们车间”。

　　“一看这就是个养老厂，在这里找不到对象。”“师父”对我说。

　　高中毕业后，“师父”进过很多工厂，玩具厂、电子厂……上一家干了半年。他告诉我，自己是常年“驻厂”的。

　　“我也想去做点服务业的，不想进厂了，干久了有点木讷，想多和人接触，端盘子送外卖也行。”按他的说法，他是看到路边两个招聘人员在太阳底下暴晒，抱着同情心进来的，他打算在这干一两个月就走人，“熬一个月就好了，有钱了”。

　　车间中的工作过于重复简单，如果不和工友攀谈，一天真的会闷死。看着坐在旁边看守大型机械的工友，我心生羡慕。

　　在工厂中，上手难度越低，就意味着越容易被替代。

　　上工的第二天，我又被安排装电池盒里的弹簧，放在指定的位置，用镊子摁一下即可，全程就两个动作。

　　我深深感受到了工作观念不同带来的冲击。

　　“周末两倍工资，不要白不要”，一名工人很欢快地说。明显感觉到，到了周末大家干劲更强了。一天抵平时两天的工资，平时晚上加三个小时班也能抵大半天的工资，得靠加班才能挣到钱。因此，即使工作提前完成了，也要待到准点下班，他们并不痛恨加班，反而埋怨限制加班时间。

　　等到第一个夜班的时候，我被安排去了那个心心念念的大型机械，看上去高端的工作，其实枯燥无味。

　　把零部件放到机器里，再由机器自动完成焊接就行了，全程不超过4个动作。还没到夜里12点，我就已经开始犯困。

　　在工人面前，机器像是庞然大物。它们更智能，而流水线一环紧扣一环，工人必须运动起来，在我看来，我们更像是重复运动的机器。

　　我“跑路”了

　　这个厂里的工人分为5个级别，但从第一级到第五级，薪资差别也就是多了几百块钱底薪。而他们代工的血糖仪，市场价一个在四五百元左右。

　　一位年长的女工对我说，工厂的业绩上涨得很快，几年前，一天的产量也才五百多。厂里像她这样的中年妇女，还有不少。老员工干起活来，一点也不比年轻人慢。有时放假，她们也会去找点临时工，因为还有孩子要养。

　　但对年轻人来说，这样的生活无疑是枯燥、封闭的，更重要的是收入满足不了自己的意愿，而且看不到上升通道。

　　随着时代的发展，工厂的样貌有了很大的变化，曾经的工厂，不仅仅是一个个生产车间独立而成，而更像是一个小社区。

　　曾经不少的大型厂区中，甚至有自己的医院、学院、幼儿园、菜市场……几代人甚至都可以生活在工厂的范围内。

　　但如今大部分工厂早已经不是原来的样子了，年轻人从工厂中除了获取微薄的工资之外，并没有办法获得更多的东西。

　　高度信息化的当下，年轻人接收到信息越来越多，新兴业态也越来越多，用一部手机就可以知道同龄人都在做什么，在玩什么，在吃什么，即便是在工资相同的情况下，枯燥乏味的工厂工作，几乎对年轻人没有任何吸引力。

　　而交通的便捷和成本的降低，地域也不再是禁锢年轻人的藩篱，哪怕是一张站票，都可以让人在48小时之内从哈尔滨到海口。相比于老一辈人由乡土带来的安全感来说，年轻人更相信钞票带来的安全感。

　　说白了，有趣的工作和理想的工资至少要占一项，要么有趣，有么有钱，但如今的工厂都给予不了。

　　在这样的情况下，工厂主们说出的任何其他的“好处”，在年轻人看来都是苍白的。

　　“过渡”、“混日子”，是我在工厂的几天中听到最多的表达。为什么留不住年轻人？我问工厂里的“助理拉长”（管理人员），她沉默了几秒，像是已经有了答案，但她没有回答。

　　我还记得，她将我做错的一盘材料摆到自己面前，主动替我“背锅”。她在这里工作了8年，已记不清挽留过多少年轻人。

　　“年轻人最好还是不要进厂，去学一些有用的东西”，阿黑和我讨论起来。

　　他告诉我自己也是“过渡”，初中毕业后就去外地帮往工地运纸皮的舅舅运货，早早就考到了驾驶证。等热天下雨，河里沙多，他就回家跑车，比在工厂挣钱多了。

　　在第一天午休后，我稍微迟到了一会，返回工位时，“师父”就以为我“跑路”了。

　　他的担心并不是多余的，在工作了3天后，和我一起来的11个人，就剩下了3个了。

　　当时语重心长地跟我说“适应几天就好了”的九哥，在第一天中午回到宿舍后，就收拾包裹走掉了。

　　走之前他对我说，自己是82年的，家里有两个娃，每月房贷4000多，在工厂上班没办法还贷。他只能欺骗自己的妻子，“体检没过关”。

　　来这里之前，九哥是广西某地级市一家房地产公司门店的店长，原来每个月能赚一万多。“这两年赚不到钱，还向银行贷了10万，今年5月份到期”。

　　小女儿在念初中，大儿子今年高考，进厂是迫不得已，但仅仅半天，他就受不了。

　　一周后，我决定“跑路”。

　　我走的那天，宿舍里又进来两个年轻的新人。他们同样在讨论白班和夜班，同样算起了工资，并询问我，这里工作怎么样。

　　我背起包，想起了九哥的话，“适应几天就好了。”

　　作者：徐德痕

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